最近，在美国匿名网络论坛“Blind”上，社群网络巨头Meta的员工们通过各种评论，炮轰掌门人扎克伯格。
“Blind”主要是各企业员工用来爆料自己公司的论坛，，来自不同企业的员工可以发帖，表达对于雇主的不满或意见。这里有许多评论发表于Meta宣佈解雇13%员工决定的日子，一些评论内容负面，当然也有一些对扎克伯格正面评价。
论坛一位使用者将Meta这一次大规模裁员比喻为“饥饿游戏”，另外一位使用者则称，扎克伯格面临一个很不确定的未来。
根据论坛资料，使用者如果想在Blind发帖，需要提供企业的工作信箱、现任职务、公司名称等资讯，这样论坛可以了解发帖人的职场状态。不过，使用者提供的就职资讯并不会由论坛去验证真伪，不过Blind也表示，他们也经常会给一些使用者发通知，要求再次验证他们的帐号。
Blind负责公共关系部的高层里克·陈（Rick Chen）表示，几乎百分之百的论坛发帖，都是由不同公司的现任员工撰写的，因为如果他们被解雇或者离职，将无法使用工作信箱登录Blind论坛。这位高层也表示，有时候也存在一种情况，即员工已经离职或裁员，但是不会在瞬间就失去Blind登录资格。
Meta大裁员前后，Meta员工就在论坛上发佈了44篇评论。
一位使用者自称是Meta的高级软体开发员，他表示，元宇宙将带来本公司的“缓慢死亡”。其他许多员工表示赞同，称扎克伯格将会靠自己一个人的力量，用元宇宙把Meta公司杀死。
在宣佈公司需要解雇大约1.1万名员工时，扎克伯格也进行了道歉，称自己犯了错误。
此外，自从2020年，Meta员工在论坛上一共发表了大约6000个评论，他们对公司的评价是四颗星（满分是五颗星）。
另外一位用户自称是Meta的工程师，他对公司给出了五颗星评级，称公司有非常聪明、有才华的同事，企业文化也很出色。
许多发表于大裁员当日的评论，普遍认为扎克伯格正在让Meta走入歧途。
一名自称是Meta资料科学家的用户表示，Meta急需要做的是在管理层进行裁员，“目前的管理层找不到前进方向，他们还把错把激情误认为实际的进展。”
另外一位用户来自人力资源部门，他对Meta给出了四颗星。总体来说，在Meta工作的体验非常好，扎克伯格不怕冒风险，但这对公司是好事也是坏事。
一名高级技术经理表示，糟糕的领导将会让Meta这艘巨轮沉没。他认为在Meta工作的优势是高工资高福利、同事们都很优秀，劣势是在总监以上的高层没有责任感，大量的副总裁和总监只是从Meta身上索取利益，而没有带来任何价值。
这位经理表示，他原来认为Meta是一家资料驱动的公司，结果却发现完全是由一个人的胆量和情绪驱动的，没有人能够推翻扎克伯格的决定。
当然，并非所有员工都对扎克伯格持有负面评价。一名被解雇的一名员工表示，总体来说，扎克伯格处理这次大裁员还是比较人性化的。
值得一提的是，还有一名工程师只给了Meta一颗星，此人将这次大裁员称之为“史上最糟糕裁员”，“除非Meta股价完全反弹，我不会推荐任何人来这里工作。”
对于Blind上员工们的评价，Meta官方并未发表评论。
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